Ako inspektor rada nađe da je rešenjem poslodavca o otkazu ugovora o radu očigledno povređeno pravo zaposlenog, a zaposleni je pokrenuo radni spor, na zahtev zaposlenog odložiće svojim rešenjem izvršenje tog rešenja - do donošenja pravnosnažne odluke suda.
ovog člana ako nađe da pravo zaposlenog nije očigledno povređeno.
Zaposleni može podneti zahtev iz ovog člana u roku od 15 dana od dana pokretanja radnog spora.
Inspektor rada je dužan da donese rešenje iz ovog člana u roku od 30 dana od dana podnošenja zahteva zaposlenog, ako su ispunjeni uslovi iz ovog člana.